公司技能培訓(xùn)與技能等級自主評定工作正式啟動
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是增強企業(yè)競爭的有生力量，他們的成長進步對產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)技術(shù)革新、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。因此，多舉措為技能人才賦能，激發(fā)技能人才活力，建立起一套與企業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才培養(yǎng)體系就顯得尤為重要。
為了更好地賦能技能人才，10月16日，公司啟動了“技能培訓(xùn)與技能等級自主評定”計劃，通過建立培訓(xùn)制度、開展系列培訓(xùn)、打通成長通道、搭建技能課堂等嘗試構(gòu)建一套完整的技能人才成長體系，助力員工和公司齊發(fā)展。
今年是公司首次自主開展各類工種職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，并首次將煉膠、硫化、成型三個工種納入評價認(rèn)定體系，共有來自公司各部門的200余名員工參加，會議由公司副總經(jīng)理董新春主持。
會上，公司副總經(jīng)理郎洪峰在講話中指出：技能培訓(xùn)與技能等級自主評定的開展，將有效打通公司技能人才成長通道，有利于進一步激發(fā)一線技能人才工作、學(xué)習(xí)積極性，促進技能人才隊伍水平提升，更好地作用于產(chǎn)品質(zhì)量、助推公司發(fā)展。人資企管部經(jīng)理周延青就此次培訓(xùn)計劃的整體流程作了詳細(xì)解說。
洲泉鎮(zhèn)人力社保所所長沈新偉指出：雙箭股份作為嘉興市首批同時具備專業(yè)技術(shù)人員和技能人員兩類人才自主評價權(quán)的單位，體現(xiàn)了企業(yè)對人才的高度重視。本次評定工作是把技能人才的評價權(quán)完全交給企業(yè)，企業(yè)根據(jù)自己的崗位特點和生產(chǎn)需要，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，開展技能等級認(rèn)定，發(fā)放國家承認(rèn)的登記證書，享受各類政策待遇。
最后，董事長沈耿亮就技能培訓(xùn)及技能等級評定的動員活動指出要營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍、建立一個完整的培訓(xùn)及評價體系、適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，并對部門、員工及整個流程、實施過程提出了具體要求。
據(jù)悉，后期的整體流程上分為理論培訓(xùn)+實際操作+認(rèn)定考核。培訓(xùn)通過邀請公司內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)骨干專門授課，為參訓(xùn)學(xué)員詳細(xì)講解本工種技術(shù)要點、安全生產(chǎn)注意事項、職業(yè)道德等，并通過現(xiàn)場實操鞏固提升專業(yè)知識，培訓(xùn)結(jié)束后開展認(rèn)定考核。
近年來，公司高度重視技能人才隊伍建設(shè)，相繼出臺技能人才培訓(xùn)計劃、加強技能人才隊伍建設(shè)等相關(guān)措施，為技能人才的成長提供了路徑、指明了方向。